<デザビレからのお知らせ 08/04>
2006/08/04 (Fri) 15:11
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
TAITO DESIGNERS VILLAGE INFORMATION
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
こんにちは、台東デザイナーズビレッジ村長の鈴木です。
8月9日にセミナーを実施します。roomsの佐藤美加さんにお願いしてい
ます。まだ定員に若干の余裕がありますから、早めにお申し込み下さい。
デザビレの私の部屋の正面にある小島公園では3日連続で盆踊り大会です。
大きな太鼓の音と、スピーカーから流れる新東京音頭などで、大賑わいです。
仕事に集中できないので、ここのところ早めに切り上げて、夜の浅草・上野
・根津・谷中あたりをを散策しています。夜だと涼しくて丁度いいのです。
８月９日から15日は上野動物園が夜のイベントを催すので、
行ってみようと思っています。
http://www.tokyo-zoo.net/zoo/ueno/index.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■■■今回のお知らせ■■■■
１）デザビレ・ビジネスサポート セミナー「rooms」
講師 佐藤美加氏
8月9日（水）午後7時～午後8時30分
２）台東デザイナーズビレッジ 夏休み親子手作り教室 参加者募集
8月19日手染めバンダナ教室、21日シルバーアクセサリー教室
３）台東区 若手経営者サポートセミナー
第２期生 募集！！ 9月6日から
４）中小企業振興公社
デザインセミナー「デザイナーとの付き合い方」
５）村長から デザイナー交代で原点を見直す
※ここで紹介する一般情報については、デザイナーズビレッジが内容やクオ
リティを保証するものではありません。自己責任で情報をご活用ください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１）■おすすめ■ デザビレ・ビジネスサポート セミナー 「rooms」
講師:佐藤美加氏
8月9日（水）午後7時～午後8時30分
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今回講師の佐藤美加さんは、当初アッシュペーフランスのカリスマ販売員、
カリスマ店長として有名になり、さらに日本のセレクトショップのさきがけと
いわれる「ドミニク・ロンド」の店長として活躍しました。
フランス人バイヤーの感性で選ばれた（日本では難しいと思える）商品を、売
り切っていくパワーは凄かったそうです。多い時には千人近い固定客を持ち、
年間百万円を超える買い物をしてくれる客も少なくなかったといいます。
その後、卸売と小売のショールームミカンではブランドを売り込むという経験
も重ねた後に、その後rooms開催に至ったそうです。
セレクトショップの店長やバイヤーとして、さらにブランドを売り込む卸業務
など様々な立場でデザイナーとかかわってきた経験が合同展roomsに生かされて
いるのではないでしょうか。
どの職種でも圧倒的な成果をだしてきた佐藤美加さんが、roomsで成し遂げよう
としているものは何か、roomsに出展するデザイナーに何を感じ、何を伝えたい
のか？等について掘り下げていくことで、受講者が合同展（とくにrooms）で成
果を出すためには、何をすればよいのか、考えるきっかけにできれば幸いです。
合同展に興味がない方も、佐藤さんの経験を聞くだけでも得られるものが多いの
ではないでしょうか。
★ユニークな質問、実践的な質問がが多数寄せられています。
佐藤さんもできるだけ答える！と気合をいれてくれてます。お楽しみに。
ぜひご参加下さい。
■日時：8月9日（水）午後7時～午後8時30分（開場6時40分）
■場所：台東デザイナーズビレッジ会議室
■講師：rooms エグゼクティブプロデューザー 佐藤美加氏
■受講料：無料
■定員：50名 質疑を重視した内容にする予定です
■申し込み
http://www.designers-village.com/event/060809/index.html
申込み時の質問項目は必須です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
２）台東デザイナーズビレッジ 夏休み親子手作り教室 参加者募集
8月19日手染めバンダナ教室、21日シルバーアクセサリー教室
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
台東デザイナーズビレッジの入居者が先生になって夏休み親子手作り教室を開
催します。 親子でまた夏休みの思い出を作ってはいかがでしょうか。
■手染めバンダナ教室
・日時 平成１８年８月１９日（土曜日）
午後１時３０分から午後４時まで
・内容 布を紅茶など身近な材料で染め、スタンプあるいは手描きで
模様を描き、オリジナルバンダナを作ります。
・対象 区内在住か在学の小学生とその保護者
・定員 １２組
・材料費 １組 ２，０００円
・講師 宇南山 加子（棕 代表）
■シルバーアクセサリー教室
・日時 平成１８年８月２１日（月曜日）
午後１時３０分から午後４時まで
・内容 シルバークレイ（銀粘土）を使い、アクセサリーを作ります。
・対象 区内在住か在学の小学３年生以上とその保護者
・定員 １０組
・材料費 １組 ２，５００円
・講師 長谷川 典子（有限会社テン・フォレスト 代表）
■会場 台東デザイナーズビレッジ （台東区小島２－９－１０）
■申込方法 ・教室名・住所・氏名（親子とも）・小学校名・学年
・日中連絡先を
平成１８年８月１４日（月曜日）までに
電話またはファックスにて下記へ連絡のこと。
※定員を超えた場合は抽選とさせていただきます。
■申込先 台東区産業部経営支援課
電話：５２４６－１１５２
ファックス：５２４６－１１３９
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
３）台東区 若手経営者サポートセミナー
第２期生 募集！！ ９月６日から
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
台東区からのお知らせです。昨年私も参加して、たいへん参考になりました。
2代目社長や、若くてして年上の社員を使う人にはとくにお勧めです。
講師の二条先生は、アパレル小売チェーン店を経営していたことから、ファッシ
ョン関連業界のリアルな話を聞くことができます。
二条先生の通常のセミナーは1回5千円～1万円ぐらいですから、かなりお徳です。
（以下台東区HPから）
昨年大好評のうちに終了した「台東区若手経営者サポートセミナー」を今年もさ
らに内容を充実させて開講します。
若手経営者や後継者、起業家の方の会社経営能能力の向上や経営者としての資質
向上を図るためのセミナーで、今年度は下記のようなスケジュールを予定してい
ます。講師は、昨年度と同じ二条彪先生です。定員に達し次第、募集を締め切り
ますので、お早めにお申込ください。
また、若手経営者や後継者、起業して間もない方の相談に応じる 「若手経営者
・起業家お助け隊」 も年間を通して実施していますので、お問合せください。
■全１０回 １９時から２１時 開講
・９月６日 強い会社を作る若手社長学
・９月２０日 若手経営者・後継者が失敗する原因とその対処法
・１０月１１日 若手経営者・後継者のための経営理念
・１１月１日 若手経営者・後継者のための財務入門
・１１月２２日 若手経営者・後継者のための金融機関との付き合い方
・１２月７日 若手経営者・後継者のためのマーケティング知識
・１２月２１日 若手経営者・後継者のためのコミュニケーションスキル
・１月２４日 若手経営者・後継者のための人心掌握術
・２月７日 若手経営者・後継者のための労働法務・経営法務
・２月２１日 若手経営者・後継者のための社長の作法
■講師 二条彪
http://www.top-management.jp/aboutus/ceo.html
■参加費 ２万円（全１０回）
■定員 ６０名
■会場 台東区役所、台東デザイナーズビレッジ
（各回どちらの会場になるかは、現在未定ですので、受付後にお知らせ）
■申込方法 下記問合せ先にお電話していただくか、
電子メールで必要事項を記入してお送りください。
＜必要事項＞
１．会社名（ふりがな）２．代表取締役氏名 ３．電話番号
４．ファックス番号 ５．Ｅメールアドレス ６．所在地
７．業務内容（「何々の製造」のように記入）
８．セミナー参加者の氏名（ふりがな）および役職
電子メール送付先 keiei@city.taito.tokyo.jp
台東区役所経営支援課 企業・人材育成担当
電話５２４６－１１３６ または ５２４６－１１９７
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
４）中小企業振興公社
デザインセミナー「デザイナーとの付き合い方」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（以下ＨＰから）
（財）東京都中小企業振興公社では、デザインの役割や導入方法などを紹介する
「デザイン普及啓発セミナー」を東京都からの委託により開催します。
今回は「デザイナーとの付き合い方」と題して、デザイナーの活用の仕方や
、デザイナーとの契約にあたっての留意点をお話しします。東京デザインマーケ
ットで企業との取引に結びついたデザイナーの事例もお伝えします。
■日時 平成18年9月28日（木） 14：00～17：00
■会場 城東地域中小企業振興センター 大会議室
■講師 （有）セルツカンパニー 倉方雅行氏
http://www.seltz.co.jp/
（財）日本産業デザイン振興会 青木史郎氏
http://www.jidpo.or.jp/
■受講料 無料
■定員 50名（先着順）
■詳細、申し込みはこちらから
http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/0607/0002.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
５）村長から デザイナー交代で原点を見直す
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ちょっと前にイッセイミヤケのデザイン・ディレクターの滝沢直己さんが2007年
春夏シーズンで退任し、デザインチームが後を引き継ぐことになりました。
その他にもここ数年、グッチがアレッサンドラ・ファッキネッティからフリーダ
・ジャンニーニにデザイナーを変えたり、エルメスがマルタン・マルジェラから
ジャンポール・ゴルチエに代わったり、セリーヌはマイケル・コースとの7年に
わたるデザイナー契約の後、ロベルト・メニケッティ、イヴァナ・オマジックと
デザイナーを交代しています。
デザイナー交代はグッチを盛り上げたトムフォードのように上手くいく場合もあ
るし、セリーヌのメニケッティのようにすぐに代えられてしまう場合もあります。
しかし、デザイナー交代というと、普通は新デザイナーの個性で勝負するような
印象なのですが、代わった新デザイナーは、ブランドの過去のデザイン資産を
見直し、そのブランドらしさを再定義して、しっかり打ち出すことを試みるので、
かえってブランドの個性が際立ったりします。
さらにその上に、現代性とかデザイナーの個性が加わることで、マーケットに適
したものになるでしょう。
というように、デザイナー交代は、単に商品に新鮮さを出すという以上に、ブラ
ンドの原点に立ち返り、ブランド価値を見直し、時代に即したブランドとはどの
ようなものか、を考える機会になるということです。
企業でもずっと同じ経営者だと、自社の在り方に慣れてしまって、自社の強み、
弱みとか特長が本人にはわからなくなってしまうことがあるようです。
ですから自社の本当の強みというのを理解しないままに、自社商品を売り込んで
いるということもあるのです。
そのようなときには、やはり外から自社を見直してもらうことが必要なのかもし
れません。「私の会社の良いところはどこだと思うか？」ということを再確認す
るのです。
ここで注意すべきなのは、社員に対して「今の会社はどう思うか」などとうかつ
に聞かないことです。
会社の価値を見直そうと思って、コンサルタントを雇って社員のヒアリングを行
うと、十中八九は会社への不満が噴出します。
よほど良い会社で無い場合は、通常６割以上は不満を持っているものです。
そうすると、会社のいい所を聞く前に、悪いところばかりがでてきて、それが会
社の経営批判に繋がってしまいます。
経営者は自分の無能を社員に指摘されたと怒り、やる気を無くします。
そして険悪な雰囲気になってしまいます。
逆に社員は、聞かれたので不満を伝えたのに、全然改善されないので、会社への
不信感を募らせてしまいます。
では、どうしたら良いかというと、デザイナーが交代する時期のように、トップ
が代わる時期に、後任の経営者やリーダーが社員の声を聞けばいいのです。
本来人材の配置換えって、組織を見直すチャンスなのです。
前任者の経営による不満は、後任者の責任ではありませんから、素直に組織や商
品の改善点として聞くことができるのです。
そうすると、デザイナー交代というのは、さらに組織を見直すきっかけにもなっ
ているということです。
会社組織ではなく創業期のデザイナーの場合はどうかといえば、まだしっかりと
した個性が固まっていない時期だと思いますから、顧客の声を聞くことが効果的
だと思います。
以前も紹介した方法ですが「この商品のどこが気に入りましたか」「このブラン
ドらしい商品ってどれだと思いますか」とか反応を確かめながら質問していくと
よいでしょう。
もちろん、多くのデザイナーは、展示会に出展してバイヤーの声を聞いて、この
あたりは当然クリアーしていると思いますが、そうすると、自分の狙いとお客様
が感じる自分のブランドのイメージが違っている、なんていうことにも気が付く
と思います。
いろいろな人の意見から、自分のブランドの輪郭をイメージし、その中で特長を
見つけていくのです。ただし、この場合は、お客様やバイヤーの声にあまり振り
回されてはいけません。
お客様の声は参考にとどめながら、自社ブランドの良いところやを見直すのです。
初心にかえって「私はこのブランドで何をしたかったんだろう」「どうしてブラ
ンドを立ち上げたかったのだろう」と見つめなおすのも良いかもしれません。
さて、９月から台東区の若手経営者・後継者セミナーが開催されます。デザイナ
ー交代の話は出てこないとは思いますが、企業の経営を継ぐことになった新社長
や、スタッフが増え始めた創業期のブランド、等多くの方に聞いてもらいたい内
容です。
それから私は勉強する意欲を持った人、向上心を持って何でも貪欲に吸収しよう
という人が成長すると思っています。そういう人にデザビレ第２期には入居して
ほしいと思います。
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
転送歓迎。知り合いのデザイナーにも教えてあげてください。
バックナンバーはこちらから
https://s.blayn.jp/sm3/p/bn/list.php?clientname=tdv&groupNo=all
配信停止・登録内容の変更・新規登録はこちらから
https://s.blayn.jp/sm3/p/f/tf.php?id=tdv
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
*発行者 鈴木 淳 jun suzuki
*ファッション創業支援施設 台東デザイナーズビレッジ 村長
suzuki@designers-village.com
デザビレhttp://www.designers-village.com
個人ブログhttp://blog.livedoor.jp/tdv001/
111-0056東京都台東区小島2-9-10-001
tel.03-3863-7939(村長室）
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
編集後記
デザビレの第2期募集要項は9月始めに発表予定で、説明会を9月、10月に計3回開催
する予定です。そのためセミナーはお休みさせてもらいます。
次回のお知らせでご案内します。8月末頃に発行予定です。
（鈴木）
TAITO DESIGNERS VILLAGE INFORMATION
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
こんにちは、台東デザイナーズビレッジ村長の鈴木です。
8月9日にセミナーを実施します。roomsの佐藤美加さんにお願いしてい
ます。まだ定員に若干の余裕がありますから、早めにお申し込み下さい。
デザビレの私の部屋の正面にある小島公園では3日連続で盆踊り大会です。
大きな太鼓の音と、スピーカーから流れる新東京音頭などで、大賑わいです。
仕事に集中できないので、ここのところ早めに切り上げて、夜の浅草・上野
・根津・谷中あたりをを散策しています。夜だと涼しくて丁度いいのです。
８月９日から15日は上野動物園が夜のイベントを催すので、
行ってみようと思っています。
http://www.tokyo-zoo.net/zoo/ueno/index.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■■■今回のお知らせ■■■■
１）デザビレ・ビジネスサポート セミナー「rooms」
講師 佐藤美加氏
8月9日（水）午後7時～午後8時30分
２）台東デザイナーズビレッジ 夏休み親子手作り教室 参加者募集
8月19日手染めバンダナ教室、21日シルバーアクセサリー教室
３）台東区 若手経営者サポートセミナー
第２期生 募集！！ 9月6日から
４）中小企業振興公社
デザインセミナー「デザイナーとの付き合い方」
５）村長から デザイナー交代で原点を見直す
※ここで紹介する一般情報については、デザイナーズビレッジが内容やクオ
リティを保証するものではありません。自己責任で情報をご活用ください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１）■おすすめ■ デザビレ・ビジネスサポート セミナー 「rooms」
講師:佐藤美加氏
8月9日（水）午後7時～午後8時30分
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今回講師の佐藤美加さんは、当初アッシュペーフランスのカリスマ販売員、
カリスマ店長として有名になり、さらに日本のセレクトショップのさきがけと
いわれる「ドミニク・ロンド」の店長として活躍しました。
フランス人バイヤーの感性で選ばれた（日本では難しいと思える）商品を、売
り切っていくパワーは凄かったそうです。多い時には千人近い固定客を持ち、
年間百万円を超える買い物をしてくれる客も少なくなかったといいます。
その後、卸売と小売のショールームミカンではブランドを売り込むという経験
も重ねた後に、その後rooms開催に至ったそうです。
セレクトショップの店長やバイヤーとして、さらにブランドを売り込む卸業務
など様々な立場でデザイナーとかかわってきた経験が合同展roomsに生かされて
いるのではないでしょうか。
どの職種でも圧倒的な成果をだしてきた佐藤美加さんが、roomsで成し遂げよう
としているものは何か、roomsに出展するデザイナーに何を感じ、何を伝えたい
のか？等について掘り下げていくことで、受講者が合同展（とくにrooms）で成
果を出すためには、何をすればよいのか、考えるきっかけにできれば幸いです。
合同展に興味がない方も、佐藤さんの経験を聞くだけでも得られるものが多いの
ではないでしょうか。
★ユニークな質問、実践的な質問がが多数寄せられています。
佐藤さんもできるだけ答える！と気合をいれてくれてます。お楽しみに。
ぜひご参加下さい。
■日時：8月9日（水）午後7時～午後8時30分（開場6時40分）
■場所：台東デザイナーズビレッジ会議室
■講師：rooms エグゼクティブプロデューザー 佐藤美加氏
■受講料：無料
■定員：50名 質疑を重視した内容にする予定です
■申し込み
http://www.designers-village.com/event/060809/index.html
申込み時の質問項目は必須です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
２）台東デザイナーズビレッジ 夏休み親子手作り教室 参加者募集
8月19日手染めバンダナ教室、21日シルバーアクセサリー教室
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
台東デザイナーズビレッジの入居者が先生になって夏休み親子手作り教室を開
催します。 親子でまた夏休みの思い出を作ってはいかがでしょうか。
■手染めバンダナ教室
・日時 平成１８年８月１９日（土曜日）
午後１時３０分から午後４時まで
・内容 布を紅茶など身近な材料で染め、スタンプあるいは手描きで
模様を描き、オリジナルバンダナを作ります。
・対象 区内在住か在学の小学生とその保護者
・定員 １２組
・材料費 １組 ２，０００円
・講師 宇南山 加子（棕 代表）
■シルバーアクセサリー教室
・日時 平成１８年８月２１日（月曜日）
午後１時３０分から午後４時まで
・内容 シルバークレイ（銀粘土）を使い、アクセサリーを作ります。
・対象 区内在住か在学の小学３年生以上とその保護者
・定員 １０組
・材料費 １組 ２，５００円
・講師 長谷川 典子（有限会社テン・フォレスト 代表）
■会場 台東デザイナーズビレッジ （台東区小島２－９－１０）
■申込方法 ・教室名・住所・氏名（親子とも）・小学校名・学年
・日中連絡先を
平成１８年８月１４日（月曜日）までに
電話またはファックスにて下記へ連絡のこと。
※定員を超えた場合は抽選とさせていただきます。
■申込先 台東区産業部経営支援課
電話：５２４６－１１５２
ファックス：５２４６－１１３９
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
３）台東区 若手経営者サポートセミナー
第２期生 募集！！ ９月６日から
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
台東区からのお知らせです。昨年私も参加して、たいへん参考になりました。
2代目社長や、若くてして年上の社員を使う人にはとくにお勧めです。
講師の二条先生は、アパレル小売チェーン店を経営していたことから、ファッシ
ョン関連業界のリアルな話を聞くことができます。
二条先生の通常のセミナーは1回5千円～1万円ぐらいですから、かなりお徳です。
（以下台東区HPから）
昨年大好評のうちに終了した「台東区若手経営者サポートセミナー」を今年もさ
らに内容を充実させて開講します。
若手経営者や後継者、起業家の方の会社経営能能力の向上や経営者としての資質
向上を図るためのセミナーで、今年度は下記のようなスケジュールを予定してい
ます。講師は、昨年度と同じ二条彪先生です。定員に達し次第、募集を締め切り
ますので、お早めにお申込ください。
また、若手経営者や後継者、起業して間もない方の相談に応じる 「若手経営者
・起業家お助け隊」 も年間を通して実施していますので、お問合せください。
■全１０回 １９時から２１時 開講
・９月６日 強い会社を作る若手社長学
・９月２０日 若手経営者・後継者が失敗する原因とその対処法
・１０月１１日 若手経営者・後継者のための経営理念
・１１月１日 若手経営者・後継者のための財務入門
・１１月２２日 若手経営者・後継者のための金融機関との付き合い方
・１２月７日 若手経営者・後継者のためのマーケティング知識
・１２月２１日 若手経営者・後継者のためのコミュニケーションスキル
・１月２４日 若手経営者・後継者のための人心掌握術
・２月７日 若手経営者・後継者のための労働法務・経営法務
・２月２１日 若手経営者・後継者のための社長の作法
■講師 二条彪
http://www.top-management.jp/aboutus/ceo.html
■参加費 ２万円（全１０回）
■定員 ６０名
■会場 台東区役所、台東デザイナーズビレッジ
（各回どちらの会場になるかは、現在未定ですので、受付後にお知らせ）
■申込方法 下記問合せ先にお電話していただくか、
電子メールで必要事項を記入してお送りください。
＜必要事項＞
１．会社名（ふりがな）２．代表取締役氏名 ３．電話番号
４．ファックス番号 ５．Ｅメールアドレス ６．所在地
７．業務内容（「何々の製造」のように記入）
８．セミナー参加者の氏名（ふりがな）および役職
電子メール送付先 keiei@city.taito.tokyo.jp
台東区役所経営支援課 企業・人材育成担当
電話５２４６－１１３６ または ５２４６－１１９７
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
４）中小企業振興公社
デザインセミナー「デザイナーとの付き合い方」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（以下ＨＰから）
（財）東京都中小企業振興公社では、デザインの役割や導入方法などを紹介する
「デザイン普及啓発セミナー」を東京都からの委託により開催します。
今回は「デザイナーとの付き合い方」と題して、デザイナーの活用の仕方や
、デザイナーとの契約にあたっての留意点をお話しします。東京デザインマーケ
ットで企業との取引に結びついたデザイナーの事例もお伝えします。
■日時 平成18年9月28日（木） 14：00～17：00
■会場 城東地域中小企業振興センター 大会議室
■講師 （有）セルツカンパニー 倉方雅行氏
http://www.seltz.co.jp/
（財）日本産業デザイン振興会 青木史郎氏
http://www.jidpo.or.jp/
■受講料 無料
■定員 50名（先着順）
■詳細、申し込みはこちらから
http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/0607/0002.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
５）村長から デザイナー交代で原点を見直す
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ちょっと前にイッセイミヤケのデザイン・ディレクターの滝沢直己さんが2007年
春夏シーズンで退任し、デザインチームが後を引き継ぐことになりました。
その他にもここ数年、グッチがアレッサンドラ・ファッキネッティからフリーダ
・ジャンニーニにデザイナーを変えたり、エルメスがマルタン・マルジェラから
ジャンポール・ゴルチエに代わったり、セリーヌはマイケル・コースとの7年に
わたるデザイナー契約の後、ロベルト・メニケッティ、イヴァナ・オマジックと
デザイナーを交代しています。
デザイナー交代はグッチを盛り上げたトムフォードのように上手くいく場合もあ
るし、セリーヌのメニケッティのようにすぐに代えられてしまう場合もあります。
しかし、デザイナー交代というと、普通は新デザイナーの個性で勝負するような
印象なのですが、代わった新デザイナーは、ブランドの過去のデザイン資産を
見直し、そのブランドらしさを再定義して、しっかり打ち出すことを試みるので、
かえってブランドの個性が際立ったりします。
さらにその上に、現代性とかデザイナーの個性が加わることで、マーケットに適
したものになるでしょう。
というように、デザイナー交代は、単に商品に新鮮さを出すという以上に、ブラ
ンドの原点に立ち返り、ブランド価値を見直し、時代に即したブランドとはどの
ようなものか、を考える機会になるということです。
企業でもずっと同じ経営者だと、自社の在り方に慣れてしまって、自社の強み、
弱みとか特長が本人にはわからなくなってしまうことがあるようです。
ですから自社の本当の強みというのを理解しないままに、自社商品を売り込んで
いるということもあるのです。
そのようなときには、やはり外から自社を見直してもらうことが必要なのかもし
れません。「私の会社の良いところはどこだと思うか？」ということを再確認す
るのです。
ここで注意すべきなのは、社員に対して「今の会社はどう思うか」などとうかつ
に聞かないことです。
会社の価値を見直そうと思って、コンサルタントを雇って社員のヒアリングを行
うと、十中八九は会社への不満が噴出します。
よほど良い会社で無い場合は、通常６割以上は不満を持っているものです。
そうすると、会社のいい所を聞く前に、悪いところばかりがでてきて、それが会
社の経営批判に繋がってしまいます。
経営者は自分の無能を社員に指摘されたと怒り、やる気を無くします。
そして険悪な雰囲気になってしまいます。
逆に社員は、聞かれたので不満を伝えたのに、全然改善されないので、会社への
不信感を募らせてしまいます。
では、どうしたら良いかというと、デザイナーが交代する時期のように、トップ
が代わる時期に、後任の経営者やリーダーが社員の声を聞けばいいのです。
本来人材の配置換えって、組織を見直すチャンスなのです。
前任者の経営による不満は、後任者の責任ではありませんから、素直に組織や商
品の改善点として聞くことができるのです。
そうすると、デザイナー交代というのは、さらに組織を見直すきっかけにもなっ
ているということです。
会社組織ではなく創業期のデザイナーの場合はどうかといえば、まだしっかりと
した個性が固まっていない時期だと思いますから、顧客の声を聞くことが効果的
だと思います。
以前も紹介した方法ですが「この商品のどこが気に入りましたか」「このブラン
ドらしい商品ってどれだと思いますか」とか反応を確かめながら質問していくと
よいでしょう。
もちろん、多くのデザイナーは、展示会に出展してバイヤーの声を聞いて、この
あたりは当然クリアーしていると思いますが、そうすると、自分の狙いとお客様
が感じる自分のブランドのイメージが違っている、なんていうことにも気が付く
と思います。
いろいろな人の意見から、自分のブランドの輪郭をイメージし、その中で特長を
見つけていくのです。ただし、この場合は、お客様やバイヤーの声にあまり振り
回されてはいけません。
お客様の声は参考にとどめながら、自社ブランドの良いところやを見直すのです。
初心にかえって「私はこのブランドで何をしたかったんだろう」「どうしてブラ
ンドを立ち上げたかったのだろう」と見つめなおすのも良いかもしれません。
さて、９月から台東区の若手経営者・後継者セミナーが開催されます。デザイナ
ー交代の話は出てこないとは思いますが、企業の経営を継ぐことになった新社長
や、スタッフが増え始めた創業期のブランド、等多くの方に聞いてもらいたい内
容です。
それから私は勉強する意欲を持った人、向上心を持って何でも貪欲に吸収しよう
という人が成長すると思っています。そういう人にデザビレ第２期には入居して
ほしいと思います。
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
転送歓迎。知り合いのデザイナーにも教えてあげてください。
バックナンバーはこちらから
https://s.blayn.jp/sm3/p/bn/list.php?clientname=tdv&groupNo=all
配信停止・登録内容の変更・新規登録はこちらから
https://s.blayn.jp/sm3/p/f/tf.php?id=tdv
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
*発行者 鈴木 淳 jun suzuki
*ファッション創業支援施設 台東デザイナーズビレッジ 村長
suzuki@designers-village.com
デザビレhttp://www.designers-village.com
個人ブログhttp://blog.livedoor.jp/tdv001/
111-0056東京都台東区小島2-9-10-001
tel.03-3863-7939(村長室）
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
編集後記
デザビレの第2期募集要項は9月始めに発表予定で、説明会を9月、10月に計3回開催
する予定です。そのためセミナーはお休みさせてもらいます。
次回のお知らせでご案内します。8月末頃に発行予定です。
（鈴木）